Внутренние правила

Присутствие игроков в ТС необходимая и первостепенная задача. Самый важный аспект нашего взаимодействия — это скорейшая возможность стать хорошими товарищами. Только в этих обстоятельствах возможны любые свершения. Очевидно, что в отсутствии тактильного общения ТС остается единственным средством налаживания социальных связей. К тому же без голосовой связи невозможно взаимодействие в составе флота. В связи с этим это требование является крайне важным к соблюдению.
Необходимо добавить, что мы стараемся исключить нецензурную брань из лексикона и, по возможности, поддерживать хороший микроклимат в рамках ТС. 

Когда мы принимаем участие в игре, не важно какой, это могут быть шахматы или футбол, например. Стремление любого игрока — это победа, а точнее, желание быть лучшим в том или ином состязании. И согласитесь, что никому не придёт в голову играть в шахматы или футбол АФК, а позиция проигравшего, что мол, мне все равно, в этой ситуации кажется, как минимум не состоятельной. Очевидным, по нашему мнению, является то, что даже если вы тянете индус по хаям или копаете руду найдутся те, кто хочет вас переиграть и ваша задача не дать им сделать это. К тому же мы играем в команде и достойное отношение к игре - есть достойное отношение к товарищам.

Практика показывает, что как только вы заплываете жирком сразу находятся те, кто желает отнять у вас ваше имущество. В связи с этим, опираясь на пункт 2, нам необходимо предотвратить это желание, то есть переиграть предполагаемого противника. Нет никакого смысла коллекционировать в домашней системе корабли, на которых вы не летаете и организовывать глобальное дорогостоящее производство. Так же необходимо следить за тем, чтобы личное имущество не скапливалось на станциях. Пилотам, покидающим игру на неопределенный срок, необходимо поставить в известность об этом руководство и вывезти свое имущество в безопасное место. В противном случае, при снятии цитадели, чем мы занимаемся регулярно, все ваше имущество уйдет на корпвалет.

Наша корпорация стремится к коллективной игре. В связи с этим мы немало времени уделяем флотскому взаимодействию, одним из аспектов которого является сбалансированное развитие и адаптация новоприбывших пилотов в состав флота. Именно поэтому были разработаны форматы для решения различных задач в составе флота. Освоение необходимых кораблей и их фитов первейшая задача. И это не прихоть, а вопрос дисциплины. Это необходимо понять всем при условии, что конечно же у каждого пилота есть свое видение личного развития в рамках игры и ситуации в целом, но мы играем в команде. Надо добавить, что форматных кораблей не так много и прокачка их максимально сбалансирована. Это недолжно создавать дискомфорт.

В первую очередь никто не должен переживать, что окажется в числе обманутых. В принципе, кандидатами на увольнения являются пилоты никак не принимающие участие в жизни корпорации. Однако и в этом случае, как правило, им направляется письмо с уведомлением как минимум за неделю с указанием вывести асеты и покинуть корпорацию самостоятельно. При этом мы окажем всю возможную помощь при необходимости. Только после этого, при условии, что пилот не подает признаков жизни, мы принимаем решение на его исключение из рядов STNB.